O postupoch, ktoré pomáhajú projektu “nezísť z cesty” a efektívne dosahovať ciele.
Projekt Šanca na návrat sa primárne zameriava na odsúdené osoby, pre ktoré tvoríme a overujeme inovatívne postupy, aktivity, služby a programy. Ani ten najlepší program však nebude úspešný a efektívny bez kvalitného personálu, preto kladieme dôraz na rozvoj osobnosti a odbornosti ľudí, ktorí s odsúdenými pracujú v denno dennej praxi. Zamestnancom poskytujeme pravidelné systémové vzdelávanie a priestor pre ich návrhy a myšlienky.
Aby sme si boli istí, že naša snaha a práca má zmysel, všetky projektom zavedené postupy vyhodnocujeme a podrobujeme evaluácii.
Záleží nám na tom, aby sa prepustení dokázali pozitívne socializovať, žiť kvalitný život, stali sa aktívnou súčasťou spoločnosti a nepáchali trestnú činnosť. Preto musíme vedieť, či to, čo robíme je užitočné a efektívne.
Každý program, ktorý sme vytvorili, prešiel okrem internej aj externou oponentúrou odborníkmi z akademického prostredia a expertmi z praxe. Až následne bol pilotne overený v praxi vo výkone trestu. Súčasťou pilotného overovania boli vstupné a výstupné testy progresu účastníkov, ako aj hodnotiace škály pre lektorov. Okrem toho sme sa zamerali na 360 stupňovú spätnú väzbu, teda spätnú väzbu všetkých zúčastnených aktérov (tvorcovia programu, lektori, účastníci, vedenie ústavu). Následne sme všetky relevantné pripomienky a návrhy zapracovali do finálnych verzií dokumentov.
Rovnako priebežne vyhodnocujeme každú novú aktivitu, službu či postup a to formou hodnotiacich správ, fotodokumentáciou, ale aj evaluačnými seminármi či záverečným seminárom pre verejnosť.
Po ukončení prvej časti projektu Šanca na návrat prebehlo hodnotenie projektu nezávislým subjektom, ktorý vypracoval hodnotiacu správu.
Pôsobenie v rámci výstupného oddielu si vyžaduje neustále vzdelávanie a rozvoj odborných i osobnostných zručností všetkých zainteresovaných, ako je psychológ, sociálny pracovník či kurátor. Odborný rast pracovníkov je nevyhnutný pre individuálnu aj skupinovú prácu s odsúdenými, založenú na erudovanosti tohto odborného tímu.
Kontinuálne vzdelávanie sa realizuje počas celého trvania projektu formou pravidelných štvrťročných stretnutí, ktoré majú podobu školení, seminárov a tréningov. Ich cieľom je nielen prehlbovanie existujúcich odborných vedomostí a zručností, ale aj vzájomná výmena príkladov dobrej praxe z výstupných oddielov.
Právne aspekty – poznanie právnych postupov a možností ich využitia je trvalou súčasťou vzdelávania pracovníkov. V tejto oblasti prebieha dlhodobá spolupráca s Centrom právnej pomoci.
Závislosti – jedna z ťažiskových oblastí, téma reflektuje vysoký výskyt závislostí medzi odsúdenými osobami. Vzdelávanie sa zameriava na problematiku závislostí, ich dôsledky a základné odborné informácie potrebné pre efektívnu prácu s touto skupinou.
Zamestnanosť – problematika pracovného uplatnenia je súčasťou vzdelávania vo forme teoretických prednášok aj zážitkových metód učenia.
Rodina a vzťahy odsúdených osôb – jedna z ďalších ťažiskových tém, nakoľko mnoho odsúdených osôb má dysfunkčné vzťahy, osobné i rodinné. Vzdelávanie odborných pracovníkov v tejto oblasti umožňuje zvyšovať odborné kompetencie a ich následné uplatnenie v procese zaobchádzania s odsúdenými.
Finančná gramotnosť – vzdelávanie je realizované zážitkovou formou prostredníctvom modelových situácií a cvičení s maketami peňažných prostriedkov, ktoré pripravujú na reálne životné situácie.
Prepojenie penitenciárnej a postpenitenciárnej starostlivosti – jedna z kľúčových tém, nakoľko šanca na návrat sa zvyšuje, ak má odsúdená osoba viac istoty po návrate do spoločnosti.
Motivačné rozhovory – medzinárodný poradenský a terapeutický prístup zameraný na podporu hľadania vnútornej motivácie ku zmene správania. Má klinicky overenú účinnosť a v zahraničí ide o bežne využívaný prístup v penitenciárnej a postpenitenciárnej starostlivosti.
Vedenie skupín – vzhľadom na prevahu skupinovej práce pri realizácii programov je rozvoj facilitačných zručností jednou z prioritných tém. Školenia prebiehajú prostredníctvom skupinových zážitkových foriem.
Radikalizácia a extrémizmus – vzdelávanie sa zameriava na rozpoznávanie prejavov radikalizácie, mechanizmov jej vzniku a možností prevencie. Vzdelávanie odborných pracovníkov v tejto oblasti umožňuje nielen získavať základné informácie, ale aj praktické postupy pre efektívnu prácu s touto rizikovou skupinou.
